工作至大腦閉塞時，不期然想做一份不用腦的工作，但撫心自問，我到底能忍受甚麼等級的沉悶？
這樣說吧，工作都是沉悶的。
以日為單位的工作，天天重覆著相同的工作，變化不大，偶然遇到刁難可視為一種調劑，但最好還是平穩過度。即使工作性質單調，依然講求質素，如果連天天重覆的工作也做不好，或者因為沉悶而敷衍不上心，輕視這份工作等於輕視人生。
以項目為單位的工作，每項任務都是新挑戰，每完成一項任務理應帶來滿足感，否則如何支撐工作的辛勞？理論上，沒有項目是失敗的，只要詞藻夠華麗，便足以掩飾所有不成功或沒達成的目標。不過這套理論只適用於高層人士，低級員工要是無法完成任務，大概需要另謀高就。
以節日為單位的工作，每到節日便費煞思量，節日年年一樣，但活動不可了無新意，如此這般經歷三、五個循環已到極限，勉強繼續也難求突破。如果有員工膽敢每年建議一成不變的內容，就算上司收貨，也肯定遭客戶唾棄，偏偏搏大霧者為數不少，加一點修飾重新推出，不管市場接受與否，反正只是打工罷了。
以年為單位的工作，很容易迷失在時間旋渦中，一年容易又過去，不管這年的計劃有沒有達成，新的一年又來了，做到也好，做不到也罷，過去的就讓它過去，一於放眼未來。一年又一年的消磨著，十年、二十年條忽而過，察覺到時光飛逝時，已難再展抱負。
以任期為單位的工作，狀似有充足時間進行規劃和改革，實際上能百分百兌現承諾的又有幾人？任期屆滿後總能全身而退，是否功成則作別論。滿分或滿缸紅，歷史自會給出答案，如果著緊成績單，就該著緊每一天的工作。
工作年年月月之後，在沉悶與沉默之間，我只能選擇妥協，並試圖說服自己這就是人生。忽爾記起，當年未畢業已想退休，工作多年以後，依然在營營役役中擔心著退休生活。
對，這就是人生。
